Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungsfrist für Angestellte
Beliebtester Kündigungsgrund: Privates Surfen im Internet
Punkte bei der Sozialauswahl
Droht Low Performern in der Krise die Kündigung?
Schallende Ohrfeige vom BGH für ARAG, DAS, NRV & Co. Kündigungsandrohung reicht
Jetzt kündige ich! Richtig selber kündigen

BAG erlaubt Kündigung wg. schlechter Sprachkenntnisse
Resturlaub und Urlaubsabgeltung trotz Arbeitsunfähigkeit
Abmahnung oder Kündigung. Entweder oder.
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Kita-Streik - Ohne Arbeit kein Lohn?
Mündliche Kündigung
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
Kurzarbeitergeld: Achtung - Steuernachzahlung bei Einkommensteuererklärung 2010 droht
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Versetzung nach dem "Gesetz zur Straffung der Behördenstruktur"
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
Friedenspflicht während Schlichtung
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
TVÖD: Schlichtungsergebnis
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Altersgrenze für Lehrer fällt
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich streiten ...
Lehrer im Dauereinsatz
Beamtenrecht: Amtsarzt vs. Privatarzt - Obergutachten zur Klärung der Dienstfähigkeit!
Mehrheit für ordentliche Gehaltserhöhnung im öffentlichen Dienst
...Super"-Gleichstellungsbeauftragte ja, aber nicht sofort
Die Titanbrille in der Autobahnböschung - VG Hannover zur Erstattung von Sachschäden des Beamten
Drum prüfe, wer sich ewig bindet...aber nicht zu lange! - VG Koblenz zur Versorgungsehe
Beamtenrecht: Anspruch auf Dienstzeugnis
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Eva Herman scheinselbständig?
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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